Zaměstnanec a franšízant: dva světy, dvě perspektivy
Mnoho lidí si myslí, že hlavním rozdílem mezi zaměstnancem a podnikatelem je výše výdělku. Jenže realita je jiná.
Skutečný rozdíl začíná v hlavě – ve způsobu, jak člověk přemýšlí o práci, zodpovědnosti a možnostech.
Zatímco zaměstnanec často řeší, co má dnes na seznamu úkolů, franšízant přemýšlí, kam se jeho podnik může posunout za rok, dva nebo pět let.
To není lepší ani horší přístup – je to prostě jiný způsob uvažování.
Zaměstnanec pracuje v systému. Franšízant systém vlastní.
Zaměstnanec většinou přichází do práce s jasně nastavenými pravidly. Ráno přijde, odpoledne odejde a mezi tím splní definované povinnosti.
Franšízant naopak:
- rozhoduje o tom, jak bude den vypadat,
- plánuje strategii a růst,
- vytváří si vlastní tým,
- buduje značku ve svém regionu.
Rozdíl není ani tak v množství práce, ale v tom, že rozhodnutí leží na něm.
A s rozhodnutím přichází svoboda, ale i odpovědnost.
Myšlení podnikatele: nečekám, až někdo řekne „udělej to“
Zatímco zaměstnanec dostává úkoly, franšízant je vytváří. Je to člověk, který:
- hledá příležitosti,
- aktivně komunikuje,
- přemýšlí o dlouhodobých výsledcích,
- učí se z chyb rychleji než kdokoli jiný.
Nečeká na pokyny – on je těmi pokyny.
A právě tohle je jeden z důvodů, proč franchising EXTÉRIA Market přitahuje lidi, kteří chtějí něco víc než jen „dobrou práci“. Chtějí mít výsledky ve svých rukou.
Podnikatel neriskuje víc, jen jinak
Možná se zdá, že podnikání je riskantnější než zaměstnání. Ale realita je opačná — podnikatel riziko řídí, nečeká, až přijde.
A franchisant v EXTÉRIA Market má výhodu, kterou běžní podnikatelé nemají:
- stabilní obor povinný ze zákona,
- hotový obchodní model,
- podporu specialistů,
- marketing,
- školení,
- tým odborníků na BOZP a PO,
- mentoring od lidí, kteří už to dokázali.
Díky tomu není podnikání o skoku do neznáma, ale o budování budoucnosti s vedením, které stojí za vámi.
Myšlení může změnit každý – i člověk, který právě dnes sedí v kanceláři jako zaměstnanec
Nejde o to, kde člověk pracuje dnes.
Jde o to, jak přemýšlí o zítřku.
Někteří lidé chtějí jistotu role, pravidelnou práci a stabilní prostředí – a je to naprosto v pořádku.
Jiní cítí, že by dokázali víc. Že mají tah na branku, chuť věci ovlivňovat a budovat svůj vlastní projekt.
Těm druhým franchising EXTÉRIA Market nabízí cestu:
- bez začínání od nuly,
- bez chaosu začátečníka,
- s jasnými procesy,
- a s podporou, která stojí u nich od prvního dne.
Rozdíl není v profesi. Je v přístupu.
Zaměstnanec i franšízant jsou lidé se svou hodnotou.
Jediný rozdíl je v tom, jak každý z nich přemýšlí o své budoucnosti.
A pokud někdo cítí, že chce převzít kontrolu nad svým příběhem, franchising je způsob, jak otevřít dveře.
Ne díky peněžence, ale díky myšlení.
